遂寧發(fā)展投資集團有限公司

關于崗位設置與薪酬績效體系改革咨詢服務

競爭性談判邀請公告（第二次）

采購人：遂寧發(fā)展投資集團有限公司

二〇二〇年十二月

遂寧發(fā)展投資集團有限公司（采購人）擬對崗位設置與薪酬績效體系改革咨詢服務采取競爭性談判方式進行招標，特邀請符合要求的參與者參加本次項目的競爭性談判。

一、服務內容及需求

（一）組織體系設計方面：內設部室及部室職責已基本形成，需要進一步優(yōu)化完善部門職責說明書；進行部室崗位設置及崗位說明書編制，形成科學、系統(tǒng)、完善的現(xiàn)代企業(yè)組織管理體系，確保公司高效運行。

（二）薪酬體系設計方面：一是開展崗位價值評估工作，二是結合崗位價值評估結果，進行薪酬制度體系設計，開展薪酬測算和推動完成薪酬套改工作。

（三）崗位績效考核：設定各部門與崗位的考核方式、考核內容，考核評價細則。設計員工崗位“積分制”管理模式，實現(xiàn)績效考核與績效薪酬的掛鉤。

二、邀請方式

公告方式：本次競爭性談判邀請在遂寧發(fā)展投資集團有限公司官網(wǎng)（www.styledbycelia.com）上以公告形式發(fā)布。

三、參與競爭性談判者應具備下列條件：

（一）依法設立3年以上，持有有效營業(yè)執(zhí)照。

（二）合法經(jīng)營、依法執(zhí)業(yè)，遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準則，按規(guī)定通過了有關部門的年度檢驗。

（三）無弄虛作假、惡意串通、營私舞弊等嚴重不誠信行為，指派的人員無因違反法律法規(guī)而受到行政處罰的記錄（由參選公司提供承諾書并加蓋公司公章）。

（四）業(yè)績要求：近3年內，提供過3次以上企業(yè)人力資源管理咨詢服務。其中必須有2次以上國有企業(yè)人力資源管理咨詢服務。需附合同復印件。

四、凡有以下情況者，嚴禁參加本次談判活動

（一）法定代表人（單位負責人）為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位不得同時參與本次談判。

（二）被工商行政管理機關在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入嚴重違法失信企業(yè)名單。

（三）被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單。

（四）違反中介服務合同約定給委托方造成重大損失或近三年提供的中介服務未因重大執(zhí)業(yè)質量等問題受到當?shù)貒Y委通報的不得參與此次磋商。

五、談判文件獲取方式、時間、地點：

談判文件自2020年12月7日至2020年12月9日09:00- 17:00（法定節(jié)假日除外）在遂寧市經(jīng)開區(qū)明月路561號遂寧發(fā)展投資集團有限公司?