中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法

（2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過）

　　第一章　總　　則

　　第一條　為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。

　　第二條　本法適用于監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。

　　本法第二章、第三章適用于公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴等適用其他法律、行政法規(guī)、國務(wù)院部門規(guī)章和國家有關(guān)規(guī)定。

　　本法所稱公職人員，是指《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條規(guī)定的人員。

　　第三條　監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。

　　公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。

　　監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議。

　　第四條　給予公職人員政務(wù)處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。

　　第五條　給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

　　第六條　公職人員依法履行職責(zé)受法律保護，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。

　　第二章　政務(wù)處分的種類和適用

　　第七條　政務(wù)處分的種類為：

　　（一）警告；

　?。ǘ┯涍^；

　　（三）記大過；

　?。ㄋ模┙导?；

　　（五）撤職；

　　（六）開除。

　　第八條　政務(wù)處分的期間為：

　　（一）警告，六個月；

　?。ǘ┯涍^，十二個月；

　?。ㄈ┯洿筮^，十八個月；

　?。ㄋ模┙导?、撤職，二十四個月。

　　政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。

　　第九條　公職人員二人以上共同違法，根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，分別給予政務(wù)處分。

　　第十條　有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員依法給予政務(wù)處分。

　　第十一條　公職人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分：

　?。ㄒ唬┲鲃咏淮救藨?yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的；

　?。ǘ┡浜险{(diào)查，如實說明本人違法事實的；

　?。ㄈz舉他人違紀違法行為，經(jīng)查證屬實的；

　?。ㄋ模┲鲃硬扇〈胧行П苊?、挽回損失或者消除不良影響的；

　　（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；

　　（六）主動上交或者退賠違法所得的；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。

　　第十二條　公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責(zé)令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務(wù)處分。

　　公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予政務(wù)處分。

　　第十三條　公職人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分：

　?。ㄒ唬┰谡?wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；

　?。ǘ┳柚顾藱z舉、提供證據(jù)的；

　?。ㄈ┐┗蛘邆卧?、隱匿、毀滅證據(jù)的；

　?。ㄋ模┌油溉藛T的；

　?。ㄎ澹┟{迫、唆使他人實施違法行為的；

　?。┚懿簧辖换蛘咄速r違法所得的；

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

　　第十四條　公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

　　（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

　?。ǘ┮蜻^失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

　?。ㄈ┮蚍缸锉粏翁幓蛘卟⑻巹儕Z政治權(quán)利的。

　　因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準。

　　公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

　　第十五條　公職人員有兩個以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同政務(wù)處分的，可以在一個政務(wù)處分期以上、多個政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過四十八個月。

　　第十六條　對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。

　　第十七條　公職人員有違法行為，有關(guān)機關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務(wù)處分。

　　第十八條　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務(wù)處分。

　　第十九條　公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。

　　第二十條　法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)